Les plans d'épargne salariale et retraite plébiscités

Les plans d'épargne salariales et les plans d'épargne retraite au cœur de l'actualité.

 Les entreprises se tournent de plus en plus vers les plans d’épargne salariale et retraite, ces derniers connaissant un succès croissant.

Il est vrai qu'en plus des avantages fiscaux (exonérations) ils permettent aussi d’attirer et de fidéliser les talents, tout en répondant aux préoccupations croissantes des salariés concernant le système de retraite par répartition.

 En quelques chiffres :

- Les encours des plans d’épargne salariale et retraite en forte hausse, atteignaient près de 200 milliards d'euros en juin 2024, soit une augmentation de plus de 10 % sur un an.

- Plus de 15 milliards d’euros ont été versés sur ces plans, principalement via la participation et l’intéressement, complétés par les versements volontaires et l’abondement des entreprises, en hausse de 10 %.

- Les plans d’épargne retraite collective (PERECO) enregistrent une croissance encore plus marquée (+16 %), totalisant 32,5 milliards d'euros, avec 4,2 millions de bénéficiaires.

 Irose Conseil travaille avec Eres Gestion, un acteur important de ce marché et Amundi qui domine le marché avec 89 milliards d’euros d’actifs.

Pour en découvrir davantage sur l’ingénierie de l’intéressement et profiter de conseils en épargne d’entreprise et retraite salariale, contactez‑nous !