Focus sur les plafonds d’épargne salariale en 2025

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Le PASS détermine les montants maximums pouvant être versés au titre de l’abondement, de la prime d’intéressement, et de la prime de participation notamment. Si vous êtes en charge des questions de rémunération et avantages sociaux, affichez cette note dans votre bureau, elle vous sera d’un bon usage.

DISPOSITIFS

MONTANT DU PLAFOND

Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS)

47 100 €

Plafond d’abondement unilatéral PERCO‑PERCOI, PER entreprise 
 (compartiment collectif, PERECO, PERCOL) 
*plafond relevé si accord de participation volontaire ou d'intéressement

3 000 € ou 6 000 €*

Plafond légal d’abondement PEE‑PEI (8% PASS)

3 768 €

Plafond légal d’abondement PEE en cas d’investissement en titres de l’entreprise 
(8% PASS x 1,8)

6 782,40 €

Plafond légal d’abondement PERCO‑PERCOI, PER entreprise 
(compartiment collectif, PERECO, PERCOL) (16% PASS)

7 536 €

Plafond individuel d’intéressement (75% PASS)

35 325 €

Plafond individuel de participation (75% PASS)

35 325 €

Plafond de salaire pris en compte pour la répartition de la participation (3 PASS)

141 300 €

Plafond de versement d’actions gratuites (collectives) dans le PEE (7,5% PASS)

3 532,50 €


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